- 时机不同大不同,你必须要知道的求人办事忌讳
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- 36条创业军规
- 第1条创业者，人生之大事也，不可轻启 创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。 第2条只有20%的人适合创业，适合创业的人之中只有5%的人适合当总经理 敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者成功机会更…[详细]
- 员工在公司为了三样东西
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- 太现实的员工，永远不会有理想的回报
- 老板之所以选择创业，是因为老板有梦想，有追求。他们希望能过创业创造财富，实现梦想。 然而，多数员工之所以成为员工，就是因为他们害怕承担风险，他们不相信老板的品格和能力，他们不愿意与老板同甘共苦，所以有一天老板发达了，员工却与成功无缘。 其实，人的一生，眼光的好坏会决定你成…[详细]
- 文件整理12步
- 既然全面推进的主体在于岗位明晰和流程优化，而岗位与流程贯穿在企业一系列的管理文件之中，有作为重点内容的红头文件，有以全员规范为主的员工手册，有一系列操作手册及其细则，还有若干规定、条例等。如此，这些管理文件的整理就非常重要。我们在实际操作中，一般分12个步骤进行： 1. 文件目录…[详细]
- 规则意识是现代企业管理的基础
- 中国的事情难办，中国的企业难做，在很大程度上是因为中国人很多不遵守规则，不按规则出牌。 就说打牌也一样，中国人打牌很多人认为偷牌是很正常的，还觉得这个家伙聪明，反应快，所谓“看得见是你的眼快，看不见是我的手快”。西方人可不这样。我就碰到过一次，不是打牌，是跟人家老外去…[详细]
- 一流的销售会问话
- 在火车上，一位学生在读一本“双赢的销售”内容的书，猛然抬头问我：“应该怎样向客户提问呢？”我很诧异地回答说：“说明你的这本书没说透啊。”谈销售的书，提出销售人员要学会向客户提问是很好的，我也一直认为：一流的销售会问话，二流的销售会听话，三流的销…[详细]
- 提前到来的对方代表
- 我曾到新加坡出席一个重要的会议，主办方在休会期间组织部分参会人员去看比赛，在赛场包了一个高级贵宾包厢，只邀请了全球顶级的50名客户，我也在其中。 第一天的比赛是晚上6点半开始，对方代表和我约于比赛前在赛场门口见面。我当时想新加坡城市不大，到赛场应该用不了太多时…[详细]
- 做儿女的都来看看：母亲为我们付出了什么，我们又为母亲做了什么？
- 做儿女的都来看看：母亲为我们付出了什么，我们又为母亲做了什么？母亲探望儿子不忍让其掏返家路费 步行18天[详细]
